Stan prac nad zmianami w ochronie zdrowia

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło aktualny stan prac nad projektowanymi rozwiązaniami dotyczącymi organizacji pracy i wynagradzania personelu medycznego. Omówiono rozwiązania zmodyfikowane po konsultacjach oraz dalszy przebieg procesu legislacyjnego.

Dyskusja dotyczyła m.in. czasu pracy personelu medycznego, różnych form zatrudnienia, zasad wynagradzania i zawierania umów oraz czasu potrzebnego na dostosowanie obowiązujących umów do projektowanych przepisów.

Przedstawiciele pracowników i pracodawców zwracali uwagę na praktyczne skutki proponowanych zmian, sytuację kadrową placówek oraz konieczność zapewnienia ciągłości udzielania świadczeń.

– Nadszedł czas na rzetelną rozmowę o rzeczywistym zatrudnieniu personelu medycznego. Potrzebujemy wiarygodnych danych o czasie pracy, formach zatrudnienia i wynagrodzeniach. Pozwolą one lepiej ocenić sytuację kadrową i przygotować rozwiązania odpowiadające potrzebom systemu ochrony zdrowia – powiedział wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski.

Dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji omówiła przygotowania do zbiórki danych o wynagrodzeniach personelu medycznego za październik 2026 r.

Dane mają obejmować m.in. rzeczywisty czas pracy, wysokość wynagrodzeń, formy zatrudnienia, kwalifikacje i specjalizacje oraz pracę w więcej niż jednym podmiocie leczniczym. Mają one pomóc w analizie struktury zatrudnienia, kosztów wynagrodzeń, wieloetatowości oraz potrzeb kadrowych.

AOTMiT przedstawiła również rozwiązania dotyczące zabezpieczenia przekazywanych informacji. Dla świadczeniodawców zaplanowano szkolenia i wsparcie techniczne.

Narodowy Fundusz Zdrowia poinformował o przygotowaniach do zbierania danych dotyczących planowanego i faktycznie zrealizowanego czasu pracy personelu w podmiotach udzielających świadczeń szpitalnych. Strona pracodawców zwracała uwagę na niedobory kadrowe, szczególnie w mniejszych miejscowościach oraz trudności związane z zapewnieniem obsady w placówkach.

Sytuacja podmiotów leczniczych

Kolejnym tematem była sytuacja samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Ministerstwo Zdrowia przedstawiło informacje dotyczące programów naprawczych, działań konsolidacyjnych i restrukturyzacyjnych oraz instrumentów wsparcia dostępnych dla podmiotów leczniczych.

Podczas dyskusji wskazano na potrzebę wypracowania rozwiązań restrukturyzacyjnych uwzględniających specyfikę SPZOZ. Powinny one zabezpieczać interesy pacjentów, pracowników oraz dostawców leków i wyrobów medycznych, a także zapewniać ciągłość udzielania świadczeń.

Kontynuacja dialogu społecznego

Uczestnicy posiedzenia wskazywali na potrzebę dalszej dyskusji o organizacji i finansowaniu systemu ochrony zdrowia, prowadzonej z udziałem ekspertów oraz partnerów społecznych.

– Potrzebujemy zespołu ekspertów, który przygotuje rozwiązania możliwe do zaakceptowania przez różne środowiska. Zmiany w ochronie zdrowia wymagają współpracy, konsekwencji i działań prowadzonych w dłuższej perspektywie – podkreślił wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski.

Posiedzenie umożliwiło przedstawienie aktualnego stanu prac oraz wymianę stanowisk między stroną rządową, organizacjami pracowników i pracodawców. Ministerstwo Zdrowia będzie kontynuowało dialog z partnerami społecznymi na kolejnych etapach prac.

Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia

Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia wypracowuje wspólne stanowiska w sprawach związanych z funkcjonowaniem ochrony zdrowia, ważnych z punktu widzenia pracowników i pracodawców. W jego pracach uczestniczą przedstawiciele strony rządowej oraz organizacji pracowników i pracodawców.

Stronę pracowników reprezentują Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Stronę pracodawców reprezentują Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich