Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

I. WYMAGANIA:

A: Na podstawie art. 32a § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.) – dalej u.s.p., na stanowisko dyrektora sądu może być powołana osoba, która spełnia następujące warunki:

1. korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;

1. posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.);

1. posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa;

1. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku kierowniczym;

1. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

1. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484);

1. nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

B: Na podstawie art. 32d § 1 u.s.p. ze stanowiskiem dyrektora sądu nie można łączyć przynależności do partii politycznych ani pełnienia funkcji publicznych.

 

II. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. Wniosek o zatrudnienie, na podstawie powołania, na stanowisku dyrektora

Sądu Okręgowego w Białymstoku (wzór w załączeniu);

1. Życiorys zawodowy i przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

1. Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie;

1. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany

staż pracy oraz zajmowane stanowiska;

1. Oświadczenie kandydata:

• o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego

lub przestępstwo skarbowe,

• o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

• o nieprowadzeniu wobec niego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

• w zakresie przynależności do partii politycznych oraz pełnienia funkcji publicznych,

• oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na stanowisko dyrektora Sądu Okręgowego w Białymstoku (wzór w załączeniu),

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata

(wzór w załączeniu).

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym podpisem.

1. Inne dokumenty potwierdzające posiadanie odpowiednich kwalifikacji.

 

III. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy, w terminie 14 dni od dnia publikacji informacji na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości /decyduje data stempla pocztowego/ przesłać drogą pocztową na adres: Departament Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych i Wojskowych
w Ministerstwie Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa lub złożyć bezpośrednio
w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa
w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Powołanie na stanowisko dyrektora Sądu Okręgowego
w Białymstoku”.

 

IV. POZOSTAŁE INFORMACJE:

1. Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora sądu rozmowy

oraz pisemnego testu wiedzy w zakresie znajomości przepisów prawa dotyczących finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania sądów.

Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie do 3 miesięcy od zakończenia naboru.

1. Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego 14.600,00 zł + dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.