Do jego zadań należy:

• pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;
• rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
• organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych;
• kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;
• realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
• udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;
• prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z wojewódzkim urzędem pracy (WUP), prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy;
• inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
• współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;
• współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy;
• współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej;
• współpraca z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych w ustawie;
• współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
• wydawanie decyzji administracyjnych (m.in. o przyznaniu statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego pracy, przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów);
• realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw;
• realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami;
• realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych;
• organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;
• realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym;
• opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;
• współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
• inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
• realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z WUP;
• realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
• inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy;
• realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy;
• prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP.

Powyższe zadania są realizowane zgodnie z Planem Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia.